皇冠贵宾会注册网站 服务青年 引领青年——记苏州市优秀团干部崔冕

2016-05-30 08:14:00
郭媛媛
原创
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摘要:来自苏信特钢技术中心的年轻研发工程师崔冕获得了2016年“苏州市优秀团干部”称号,作为皇冠贵宾会团委副书记,他在完成本职工作之外,还积极投身集团公司的共青团事务,和青年员工一起服务企业和社会。

        来自苏信特钢技术中心的年轻研发工程师崔冕获得了2016年“苏州市优秀团干部”称号,作为皇冠贵宾会团委副书记,他在完成本职工作之外,还积极投身集团公司的共青团事务,和青年员工一起服务企业和社会。拥有安徽工业大学硕士学位的崔冕,加入皇冠贵宾会后展现出优秀的管理能力、沟通能力、协作能力和业务水平,他通过丰富青年生活、引领青年思想、增强青年素质三方面来开展共青团工作,用实实在在的关心打动年轻员工,用实际的行动感染和鼓舞大家。


丰富青年生活

        为了方便与大学生员工沟通,为他们提供更好的工作平台和生活配套服务,崔冕创建了苏钢团委微信订阅号,借助新媒体平台,传播企业正能量,为员工们提供快捷的生活信息;每年端午、中秋和春节,他还会带领团委干事参与包粽子、中秋晚会、新春团拜会等活动的组织筹备工作,为青年送去关怀和温暖;面对年轻员工的婚恋问题,他积极促成多种多样的联谊活动,增进彼此友谊,为单身青年牵线搭桥;苏钢团委在大学生宿舍区开辟了文体室、图书馆、公共浴室等设施,提高青年的生活水平;号召员工们积极参与“全民登山比赛”、“环太湖国际竞走”等活动,鼓励年轻人锻炼体魄、磨练意志。通过丰富多彩的活动让青年员工融入公司大家庭中,提高团委在青年人中的号召力。
引领青年思想

        在崔冕的建议下,苏钢团委引入了“哈佛管理学在线学习教程”,并将学习过程和考试结果对标业绩考核,使管理人员的综合素质得到全方位的提升;苏钢团委向集团申请提供适合青年专业方向的岗位,使青年人才的技术创新能力得到最大程度的发挥;苏钢团委设立了定点培训,根据不同工种(工程制图、电工、行车工、焊工等等)常年开设培训班,同时联合集团人力资源部,与苏州市高新区人力资源局开展合作,为完成培训的青年人才提供资格鉴定机会 。2015年获得特殊工种证明的青年人才317人,通过职业资格鉴定119人。

增强青年素质

        自从担任集团团委副书记以来,崔冕协助组织新入职大学生到基层实践,让他们参与生产,与老工人签订师徒协议,积累实践经验;定期安排青年员工到昆山国防园接受革命理论教育,结合军事训练和拓展培训,增强使命感和集体荣誉感。他积极配合集团人力资源部,协助举办职前培训、素质拓展、后备干部训练营等活动,加快青年员工的角色转变,引导他们职业生涯规划。
青年员工需要崔冕这样的带头人,苏钢也需要充满热情和奋斗精神的员工,希望大家能拧成一股绳,为集团的转型发展贡献力量。

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