皇冠国际娱乐老虎机 皇冠贵宾会2017年新员工入职培训圆满完成

2017-08-07 16:45:00
郭媛媛
原创
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        7月31日至8月4日,皇冠国际娱乐老虎机 皇冠贵宾会2017年新员工入职培训圆满完成。集团公司全心打造入职培训计划,提供了“学”与“练”,“塑造”与“拓展”相结合的多样化培训课程,使38名应届大学生加速融入企业,进一步对企业文化、职业发展通道等内容深入了解,产生自豪感。帮助他们寻找入职初心,起航人生梦想。


刘总对大学生学有所成表示祝贺,对加入苏钢表示热烈的欢迎。在具体阐述了苏钢的历史、产业行情、及公司未来发展之后,刘总重点提出了几点希望:

1、强化安全意识,保障身心健康;

2、做好角色转变,理解企业文化;

3、克服浮躁心态、踏实做好点滴;

4、紧跟职业导师、提升专业技能。



为了更好地让大家适应,集团公司全心打造入职培训计划。

《苏钢生产装备及工艺流程简介》阐述了各阶段工艺流程,以及核心产品的发展情况;

《质量管理体系知识培训》讲述质量管理体系发展历程和公司质量管理体系内容及其重要性;

《6S管理》讲述培训以及开展6S对生产、生活产生积极的影响,教学后问答的方式加深了大学生对6S内容的理解;

《环境职业健康教育》讲述了苏钢环境管理体系和苏州市环境管理政策;

《安全教育》学习公司安全制度,并举例已发生的重大事故,以此来提醒安全的重要性;

《为自己工作》的经典视频,使大学生领悟工作本质;

《企业文化及制度解读》主要对60年企业文化发展、公司管理组织架构图、规章制度以及各项福利待遇方面进行了解读;

《新生代员工的职场幸福》课程带领新生代员工明确自己的目标,用具体的行动计划确定今后要做的事情,走出毕业和职前的迷茫区。


人力资源部培训主管华进华带领开展室内素质拓展,提升大学生的凝聚力,培养小组成员之间的协作和团队精神。


公司副总裁沈文彦针对《苏钢人才体系建设》具体介绍公司人才培养方式,鼓励新大学可以从管理、技术、技能三个方面发展自己,并通过介绍周志伟、何春红等人的成才历程,激励大学生时刻保持高昂的斗志勤奋刻苦、踏踏实实的走好每一步,为未来做出不懈的努力。


新员工入职培训是公司为了使新大学生能更好、更快地了解公司、转变角色、融入职场的重要活动,4天培训让2017届大学生深刻了解公司的文化、发展、管理等内容,也让大学生及时思考和明确未来的职业发展目标。入职培训结束后,大学生将正式进入工作岗位实践,由导师就岗位工作、安全等内容辅导3-6个月,希望新一届大学生能尽快地融入到苏钢的大家庭中,并快速成长,为公司发展、管理的提升添砖加瓦。

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