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2016-05-04 17:45:00 郭媛媛 10891 原创
摘要:4月26日-29日,公司接受了为期四天的环境管理和职业健康安全管理体系再认证审核,此次审核覆盖了所有部门和标准的所有条款,面广量大,综合性强,对上次审核提出的不合格事项的纠正措施进行了有效性验证,对审核中发现的不足之处进行了改进指导并提出相关要求。

        4月26日-29日,公司接受了为期四天的环境管理和职业健康安全管理体系再认证审核,此次审核覆盖了所有部门和标准的所有条款,面广量大,综合性强,对上次审核提出的不合格事项的纠正措施进行了有效性验证,对审核中发现的不足之处进行了改进指导并提出相关要求。


        2010年3月苏钢首次通过环境管理和职业健康安全管理体系认证审核,六年来,在全体员工的努力下,借助体系推力,尤其在行业形势持续低迷的形势下,苏钢仍保持其健康运行和持续改进,不断提升企业管理水准,在淘汰落后产能、节能减排等方面成效显著,为苏州市蓝天工程作出了重大贡献。

        在4月29日下午末次会议上,审核老师与公司参会人员进行了坦诚交流,从领导重视、人员意识提升、全员参与、过程管控、体系运行与日常管理的融合及持续改进等方面提出了中肯的建议。审核老师在肯定公司体系运行取得的绩效的同时,对审核过程中发现的重点问题一一列举,不留情面,要求在30天内完成不合格报告的整改工作,并提交责任部门及其他相应部门的验证证实性材料。审核组审核结论为推荐我公司保持认证注册。

        公司环境管理和职业健康安全体系管理者代表沈桂胜副总裁在末次会议上首先对审核老师四天的辛勤工作表示感谢,对提出的改进意见,要求责任部门(包括未被开具不合格报告的部门)均要对照标准,举一反三,落实整改并持续改进工作。重点强调要求各层面的领导重视日常工作中体系的维护工作,保证生产一线操作控制处于受控状态。要求各级领导在公司目前转型升级的关键时期,更要重视并抓好安全、环保工作,符合自己的职业要求,完成所处工作岗位的职责,依据法律法规和其它相关要求,全面、系统地对公司的活动进行策划,完善已有建成的体系,推动公司转型升级的深入发展。

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